آخر تحديث: 29 / 3 / 2024م - 6:17 م

اشتراط ”العزوبية“ على السعوديات لتوظيفهن يثير غضب قانونيين

جهات الإخبارية

أثار اشتراط بعض المنشآت التجارية، على النساء السعوديات“العزوبية”لتوظيفهن، استهجان قانونيين سعوديين، على اعتبار أن هذا الشرط لا يندرج تحت الأمور المألوفة في التوظيف.

ونقلت صحيفة عكاظ، عن المحامي والمستشار القانوني الدكتور ماجد قاروب قوله: ”هذا الشرط غريب وغير مقبول اجتماعيًا وإنسانيًا“.

وأشار الى ان واقع الظروف المرتبطة ببيئة وسوق العمل والتدخل الكبير من رب الأسرة «الزوج»، تنعكس على سوق العمل.

وأضاف نجد أن هذه العوامل أدت إلى كثرة أعداد القضايا أمام مختلف الجهات القضائية بما في ذلك القضاء العمالي ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية التي تشير إلى وجود واقع سلبي يؤثر على استقرار الموظفة، التي يرتبط قرار انتظامها ومباشرتها للعمل بعوامل أخرى كالزواج على سبيل المثال”.

شرط فاسد..

ووصف المستشار القانوني عبدالعزيز النقلي شرط العزوبية ”عدم الزواج“ لتوظيف المرأة السعودية، بالمجحف والفاسد، مطالباً بتدخل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لإيقاف هذا الشرط، على اعتبار أن الحياة الاجتماعية ليست لها علاقة بالتوظيف والعمل سواء للرجل أو المرأة.

وأوضح من الشروط المقبولة التي تعتبر تكميلية للعقد شرط موافقة ولي الأمر، وهذا لا شيء فيه لأنه توجد مهن ووظائف تتطلب ذلك، إما لكون الوظيفة ميدانية أو لوجود اختلاط بالرجال أو غير ذلك.

من جانبه، قال المستشار القانوني أحمد الزهراني، إنه يحق لبعض المنشآت والشركات التجارية اشتراط العزوبية على السعودية المتقدمة لوظيفة لديها، في حال كانت طبيعة الوظيفة تستوجب ذلك، على أن لا يأثر ذلك على نسب توظيف المرأة السعوديةبشكل عام.

وأورد المستشار القانوني مثالاً أن المرأة المتزوجة تحصل على إجازة وضع مدتها 10 أسابيع، كما أنها تستحق ساعة استراحة يوميا، بغرض إرضاع مولودها، وهو الأمر الذي يتناقض مع طبيعة بعض الوظائف التي تستوجب الانتظام في أدائها.

وأوضح ”كما تستحق الموظفة زيادة على ذلك في حالة وفاة زوجها إجازة فترة عدة، مقدارها أربعة أشهر وعشرة أيام، وهذه الإجازات العديدة ستكون في النهاية على حساب مصلحة العمل، وأنا لا أبرر للشركات الأهلية هذا الطلب، وإنما أوضح السبب الخفي الذي يقف وراءه، الذي قد يكون شائكًا لدى البعض أو ينظرون إليه من زاوية أخرى بخلاف الحقيقة“.

التعقيبات المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع
التعليقات 5
1
ابن البلد
23 / 2 / 2017م - 5:24 م
شرط مجحف في حق المرأة
ما ذا لو كانت عازبة أثناء التقدم للعمل إلا يحق لها الزواج ام ستفصل إذا تزوجت
شروط مخزية ولا تتناسب مع الطبيعة
2
عبد الله
[ ....... ]: 23 / 2 / 2017م - 11:16 م
للأسف شرط غير معلن ويسأل عنه في ما تسمى المقابلات الشخصية
هذا مخالف لقوانين المملكة ومخالف للشرع وللأخلاق العامة ومجحف
نأمل من تدخل الدولة لإيقافه والحد منه
3
....
[ القطيف ]: 24 / 2 / 2017م - 12:36 ص
طيب هالعزوبيه بجي يوم وتتزوج
4
ابو حسين
[ القطيف ]: 24 / 2 / 2017م - 6:37 ص
بلد العجائب
5
A B U _ A l i
[ qatif ]: 24 / 2 / 2017م - 11:58 ص
التوظيف في البلد
اما بالواسطه والمحسوبيه او بالمزاج

البعض يشترط على الموظفه كشف الوجه او عزباء
والبعض الاخر يشترط الجمال

على الرغم ان العمل لايتطلب ذلك

حتى وان كانت قادره على اداء المهام .