الكهرباء تشجع منسوبيها على التقاعد المبكر بعروض مليونية
قدمت الشركة السعودية للكهرباء، عروضًا ومزايا مالية تصل إلى مليون ريال لموظفيها بمختلف الفروع بهدف دفعهم للتقاعد المبكر.
وأفادت مصادر محلية أن الشركة تعتزم منح الموظف الذي خدم بها من 180 إلى 288 شهرًا مبلغ مكافأة نهاية الخدمة وتعويضًا نقديًّا عن رصيد الإجازات السنوية المستحقة التي لم يتمتع بها أثناء فترة خدمته.
وأشارت الى تعويض من برنامج «العرض الخاص» الذي يقضي بصرف مبلغ لا يزيد على مليون ريال طبقًا للراتب الأساسي وبدل السكن مضروبًا في عدد الأشهر الميلادية المتبقية حتى بلوغ سن التقاعد العادي بحد أقصى 60 شهرًا، بحسب ما ذكرته صحيفة عكاظ.
وأضافت المصادر أن من مزايا العرض اختيار الموظف لأحد البديلين، الأول كامل المبلغ 100%، وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج بلا رعاية صحية، والثاني 50% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج، والمتبقي يتم سداده على دفعات شهرية متساوية حتى بلوغ الموظف سن التقاعد العادي بحد أقصى 60 شهرًا وتقدم له ولأسرته الرعاية لمدة 60 شهرًا وبحد أقصى بلوغ سن التقاعد، كما تصرف له كامل مدخرات ومساهمات برنامج التوفير والادخار.
