تقليل البطالة وتوطين المرأة.. في اجتماع ”موارد“ الشرقية
تناولت إدارة التوطين، التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، برنامج التوطين، والتعريف بأهم الإنجازات، وذلك في اجتماع استهدف أعضاء اللجنة التنفيذية بالتوطين المناطقي من القطاع الخاص.
وقال مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن المقبل: ”يوجد بالمنطقة الشرقية أفضل جهاز تنظيم إداري الذي له أثر على المجتمع في المنطقة، بوجود صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف أمير المنطقة، والداعم الأول لها، ونائبه صاحب السمو الملكي الأمير أحمد بن فهد بن سلمان، الذي يحرص على أن تكون جميع البرامج برامج مميّزة، ما جعلنا أكثر فخرًا، ورغبة في أن نتميّز في التوطين، وأن تكون جميع قراراتنا جميعها صائبة مستهدفة التوطين والمنطقة، وأن ندعم اللجنة العليا، فكل أسرة تتأمل من هذا البرنامج المتميّز ما يُعينهم على العيش من وظائف متاحة لأبنائهم وبناتهم، فكان لابد أن نبحث عن المصادر والشركات التي تدعم وترفع نسبة توطين المرأة والخروج بحزمة من الرؤية التي تجعل لنا مسارًا واضحًا“.
وأكد مساعد المدير العام لقطاع العمل محمد الأطرش، أنه بمجرد وجود أرقام وإحصائيات كان لنا تكوين للتوطين، حصلنا من خلال تواصلنا مع الجهات الأخرى على الكثير من الفرص الوظيفية، فلدينا قطاعات نفطية وصحية وغيرها، لنبتعد عن المهن البسيطة، ونسلّط الضوء بدخولنا بتخصصنا في المنطقة وإمكانياتها والفرص المتاحة بها والدقة في اختيار النسبة التي تكون إحصائية واضحة ودقيقة.
وقدّم مدير إدارة التوطين فهد الزعبي عرضًا بأهم أهداف إدارة التوطين وعرض خريطة سير العمل للإدارة والتوطين المناطقي وأهدافه، والأرقام والإحصائيات لنسبة توطين المرأة ونسبة البطالة في المنطقة خلال فترة محددة.
واختتم الاجتماع بمناقشة سبل تقليل نسبة البطالة، ومناقشة توطين المرأة في المنطقة، والبحث عن المعوقات والأنشطة الأخرى بما يخدم المنطقة والتحوّل الوطني 2030 ليكون 2021 عام التوطين، التغذية العكسية بالمناطق ومجالات الوظائف وكيفية استثمارها.
